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[ 2018/04/15 ]運営事務局からのお知らせ新着

オーダーメイド転職事例 医師の転職

専門医取得後の帰郷

医師転職 オーダーメイド事例
岡山県 30代半ば 男性
消化器内科

専門医の取得を機に実家近くへの転職を希望。将来的に実家の診療所を引き継ぐことになるため、内視鏡のスキルを磨きながら他の診療所の運営ノウハウもできれば学びたい・・・さて結果は・・・?

なぜ転職を考えられましたか?

将来的に実家の診療所を継ぐ必要があるため、出身地へ戻るタイミングを消化器病専門医と消化器内視鏡専門医の取得後と決めていました。今夏に2つの専門医に無事合格することができ、今年度末で現職を退職することを決断したことがきっかけです。父親はまだ元気なためすぐに診療所を引き継ぐ必要はありません。週1日程度父親の診療所を手伝いながら内視鏡症例の多い施設で腕を磨きつつ、できれば来たるべき継承の日に備えて他の診療所の運営ノウハウも学びたいと考えていました。
出身大学の伝手もなく親の世話にもなりたくないため、紹介会社へ複数登録しました。各社から求人の提案を受けましたが、CMEさんが紹介してくれた求人施設が私の希望に最も近かったので、優先して転職のサポートをお願いしました。

エージェントにオーダーした内容は何ですか?

1.年収1,600万円以上
2.実家から適度な距離のA市orB市orC市
3.週4日または4.5日勤務
4.上部・下部ともに内視鏡検査の実績が多い施設
5.運営ノウハウを学べる施設

オーダーした内容、勤務体系、プライベート、どう変わりましたか?

年収1,600万円以上

前職では週1回の当直を含めて年収1,500万円ほどでしたので、少しは給与を増やしたいとの考えで希望しました。実家の診療所も手伝うため週4.5日以下の勤務を希望したこともあり、給与面は譲歩する考えでしたが、分院長候補としての採用となったこともあり、1,800万円の提示をいただき大変満足しております。

実家から適度な距離のA市orB市orC市

実家の診療所から近過ぎても、遠過ぎても不都合があるため、候補地を指定したうえでエージェントへ依頼しました。勤務先は実家から車で40分のB市のため、住環境もよく幼少からの友人とも気軽に会えるので気に入っています。

週4日または週4.5日勤務

実家の診療所を週1日は手伝うことを決めていたので、週4.5日以下が必須条件と伝えて探してもらいました。内心では週4日勤務を期待していたものの、さすがにそこまではうまくいきませんでした。希望どおり週4.5日の勤務条件の求人を案内してくれたので、エージェントの方には感謝しています。

上部・下部ともに内視鏡検査の実績が多い施設

院長先生のご専門も消化器内科ということもあって、前職ほどの件数こそありませんが十分な受診者が集まります。病院のように集約して検査することはできませんが、上下ともに担当させていただいているので、スキルの維持もでき満足しております。

運営ノウハウを学べる施設

分院計画があるようにとても患者さんの多い診療所です。院長先生は、私が将来実家の診療所を継ぐ必要があることをふまえ、様々なことを惜しまずに教えてくれます。専門が同じ消化器という点もあり、医局時代の良き先輩と不出来な後輩というような関係で勤務させていただいており心から感謝しています。

週5日勤務(平日4日+土曜終日)、当直週1回 年俸:1,500万円
外来
8:30

12:00
上部内視鏡
8:30

12:00
外来
8:30

12:00
外来
8:30

12:00
外来
8:30

12:00
病棟
13:00

17:30
病棟
13:00

17:30
病棟
13:00

17:30
下部内視鏡
13:00

17:30
病棟
13:00

17:30
当直
17:30

翌朝
転職後
週4.5日勤務(平日4日+土曜午前)、当直無し 年俸:1,800万円(分院長候補)
外来
9:00

12:30
上部内視鏡
外来

9:00

12:30
上部内視鏡
外来

9:00

12:30
外来
9:00

12:30
上部内視鏡
外来

9:00

12:30
外来
16:00

19:00
外来
16:00

19:00
訪問診療
13:00

17:00
下部内視鏡
外来


19:00

この度のご転職に関して、率直なご感想をお聞かせ下さい

アルバイト以外では診療所の勤務経験がなかったこともあり、病院と診療所の勤務スタイルの違いに戸惑うことは多くありました。ある程度予測して臨んだとはいえ、環境に慣れるのには他の医師より時間を要して院長先生に迷惑をかけたのではないかと思います。診療面で苦労することはないと思っていたものの、小さいお子さんやお年寄りまで幅広い年齢層の患者さんが来ますし、自身の専門領域以外もしっかりと見極めなければならないので、院長先生に教えを請い勉強させてもらっています。看護師や職員に注意を受けることはさすがに減りましたが、研修医時代を思い出すような貴重な経験もさせていただきました。患者さんに対しての気遣いも病院勤務時とは比にならないくらい注意しています。分院長候補として好待遇で採用してくださったので、しっかりと任せてもらえるよう信頼を得ることが最重要課題と考えています。
医局人事しか転職経験がなかったので、いざ転職活動をはじめてみると知らないことばかりで、色々なことを学ばされました。紹介会社へサポートを依頼していなければ、自分の希望どおりの勤務先がみつけられなかったと思います。紹介会社によってアプローチの仕方や提案してくれる求人施設も様々でした。CMEさんへサポートをお願いした結果、希望以上の勤務先を紹介してもらえた私は幸運だったと思いますが、我儘な私の希望に丁寧に応えてくれたエージェントの方には大変感謝しております。


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